Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности Филиала по Туркестанской области.

Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности Филиала по Туркестанской области, Предприятия могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее 5 лет.

Должностные обязанности:

Начальник отдела маркетинга и коммерческой деятельности участвует в разработке и Разрабатывает маркетинговую политику филиала Предприятия.

Разрабатывает план по рекламной деятельности.

Организовывает и проводит мероприятия и акции, направленные на внедрение маркетинговой политики и плана по рекламной деятельности филиала Предприятия.

Осуществляет организацию и обеспечение работников филиала Предприятия необходимой рекламной продукцией.

Анализирует эффективность рекламной деятельности филиала Предприятия.

Проводит анализ рынка потребителей, конкурентов в разрезе услуг предприятия.

Координирует деятельность всех отделов и лабораторий по сбору и анализу информации касательно маркетинговой деятельности, созданию информационной базы по части маркетинга.

Координирует деятельность филиала Предприятия по обслуживанию клиентов.

Координирует деятельность филиала Предприятия по увеличению клиентской базы.

Осуществляет работу по привлечению клиентов путем телефонных переговоров, переписки, встреч и прочими средствами коммуникаций.

Контролирует устранение недостатков, поступающих от клиентов, организовывает и контролирует предоставление ответов на жалобы и предложения клиентов относительно качества услуг и сроков их выполнения.

Исследует методы работы сотрудников филиала, с целью повышения качества обслуживания клиентов и возможностью перестройки действий персонала в нужных направлениях при работе с потребителями.

Анализирует конкурентоспособность цен и вносит предложения по изменению прейскуранта филиала Предприятия.

Разрабатывает и вносит предложения по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции, а также организовывает внедрение изменений по фирменному стилю.

Координирует работу сотрудников Отдела и осуществляет контроль над качеством, оперативностью и организованностью работы Отдела.

Подготавливает и предоставляет информацию по запросам вышестоящих организаций.

Организовывает и контролирует участие филиала Предприятия в тендерах.

Координирует работу и формирует бюджет по части улучшения состояния материально-технической базы филиала Предприятия и мероприятий, способствующих увеличению реализации филиала Предприятия.

Анализирует показатели платных услуг, в целях выявления возможностей для развития и повышения эффективности коммерческой деятельности филиала Предприятия.

Оказывает практическую и методическую помощь районным отделениям и другим в области работы с потребителями.

Разрабатывает алгоритмы и процедуры для коммерческих процессов и сотрудников, задействованных в оказании платных услуг филиала Предприятия.

Организовывает и осуществляет деятельность по разработке и внедрению новых услуг и прочих проектов, направленных на увеличение реализации платных услуг.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов) с фото;

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Ген прокуратуры РК,)

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по почте, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными приказом Генерального директора Предприятия от 31.10.2017 г. № 369 (размещены на сайте Предприятия).

Прием документов производится по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.30  до 18.00 по адресу: город Шымкент, улица Майдантал-4.

Окончание приема документов:

Справки по телефону: 8(7252) 43-36-73.