РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности филиала Предприятия по Западно-Казахстанской области.
Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения.
Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Квалификационные требования к вакантной должности начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности филиала Предприятия по Западно-Казахстанской области:
В конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности филиала Предприятия по Западно-Казахстанской области могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее экономичеcкое, медицинское образование санитарно-гигиенического профиля, или юридическое профессиональное, или дополнительное образование в сфере маркетинга услуг.
Стаж работы по специальности не менее 3 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 1 года, или специалист, работающий в Филиале более 18 месяцев.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, законов РК «О противодействии коррупции», «О государственных закупках», «О языках в Республике Казахстан», нормативных правовых актов по вопросам здравоохранения, регламентирющих вопросов в области санитарно-эпидемиологического благополучия.
Должностные обязанности начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности:
1.1. Выполняет работу по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на услуги, соотношение спроса на услуги, соотношение спроса и предложения, на аналогичные виды услуг;
1.2. На основе результатов маркетинговых исследований разрабатывает общую стратегию маркетинга Филиала;
1.3. Разрабатывает бюджет для продвижения платных услуг и согласовывает его с Департаментом;
1.4. Проводит категоризацию и выявляет приоритетные группы потенциальных потребителей для разработки мероприятий, способствующих расширению рынка продаж товаров/услуг;
1.5. Оценивает перспективы развития рынка, перспективы Предприятия по освоению и завоеванию того или иного сегмента рынка; разрабатывает стратегию выхода на рынок;
1.6. Учавствует в работе рабочих групп, а также других комиссий, по вопросам маркетинговой деятельности;
1.7. Взаимодействует с отделами/лабораториями/отделениями филиала, Департаментом предприятия по повышению доходов, развитию деятельности и бренда, а также по другим вопросам, влиящим на развитие Филиала;
1.8. Организует работу по участию в тендерах;
1.9. Организует сбор информации от потребителей об удовлетворенности товарами/услугами, претензиях и жалобах на товары/услуги; определяет формы и способы устранения недостатков в поступающих от потребителей претензиях и жалобах;
1.10. Поддерживает связь с рынком с помощью рекламы, службы информации для информирования потребителей и продвижения товаров/услуг: организация с разработкой стратегии рекламных мероприятий;
1.11. Организует работ по заключению договоров по платным услугам;
1.12. Заключает договоры по платным услугам;
1.13. Организует поиск и привлечение новых клиентов, а также предпринимает меры по удержанию старых клиентов;
1.14. Оказывает консультации клиентов по платным услугам Предприятия;
1.15. Осуществляет контроль и мониторинг исполнения договоров;
1.16. Ежегодно занимается работой по увеличению среднего чека;
1.17. Выполняет работу по выполнению месячных/квартальных/годовых планов по платным услугам;
1.18. Выполняет работу по увеличению охвата рынка;
1.19. Анализирует эффективность проведения маркетинговых мероприятий, наблюдает за маркетинговыми кампаниями конкурентов, анализирует их, вносит коррективы в собственные маркетинговые мероприятия;
1.20. Координирует работу районных/городских структурных подразделений по платным услугам.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет нарочно или отправляет курьерской почтой следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов) с фото;
4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается Управлением Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК).
Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по курьерской почте, возврату они не подлежат.
Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
Конкурс состоит из следующих этапов:
1) квалификационная оценка;
2) тестирование;
3) проведение собеседования;
4) подведение итогов конкурса;
5) назначение на должность начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности филиала, представительства Предприятия по согласованию с уполномоченным органом соответствующей отрасли.
Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными приказом Генерального директора Предприятия от 31.10.2017 г. № 369 (размещены на сайте Предприятия).
Прием документов производится по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 по адресу: город Уральск, пр. Н.Назарбаева,191/4, каб. 4.
Окончание приема документов: 18.00 часов 27 сентября 2022 года.
Справки по телефону: 8(7112) 510061.