Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности по Алматинской области

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности филиала могут принять участие граждане Республики Казахстан.

Квалификационные требования:

Наличие высшего образования санитарно-гигиенического профиля, экономического или дополнительное специализированное в сфере маркетинга. Стаж работы не менее 3 лет по специальности.

Требования к профессиональным знаниям начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности:

Начальник отдела должен знать:

Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие вопросы в области санитарно- эпидемиологического благополучия населения, а также по защите прав потребителей;
устав Предприятия;
правила документирования и управления документацией;
методы планирования работ;
положение об Отделе и настоящую инструкцию;
приказы и распоряжения Директора Предприятия, касающиеся деятельности Отдела;
основы теории управления персоналом, психологии общения, цели, стратегию развития и план развития Предприятия;
внутренние нормативные документы Предприятия, регулирующие вопросы по курируемым направлениям деятельности;
основы организации труда и управления;
этику делового общения;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарной и противопожарной защиты.

Должностные обязанности:

разрабатывать маркетинговую политику филиала Предприятия и план по рекламной деятельности;
разрабатывать план по рекламной деятельности;
организовывать и проводить мероприятия и акции, направленные на внедрение маркетинговой политики и плана по рекламной деятельности филиала Предприятия;
осуществлять организацию и обеспечение работников филиала Предприятия необходимой рекламной продукцией;
анализировать эффективность рекламной деятельности филиала Предприятия;
проводить анализ рынка потребителей, конкурентов в разрезе услуг предприятия;
координировать деятельность всех отделов и лабораторий по сбору и анализу информации касательно маркетинговой деятельности, созданию информационной базы по части маркетинга;
координировать деятельность филиала Предприятия по обслуживанию Клиентов;
координировать деятельность филиала Предприятия по увеличению клиентской базы;
осуществлять работу по привлечению клиентов путем телефонных переговоров, переписок, встреч и прочими средствами коммуникаций;
контролировать устранение недостатков, поступающих от клиентов, организовывать и контролировать предоставление ответов на жалобы и предложения клиентов относительно качества услуг и сроков их выполнения;
исследовать методы работы сотрудников филиала, с целью повышения качества обслуживания клиентов и возможностью перестройки действий персонала в нужных направлениях при работе с потребителями;
анализировать конкурентоспособность цен и вносить предложения по изменению прейскуранта филиала Предприятия;
разрабатывать и вносить предложения по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции, а также организовывать внедрение изменений по фирменному стилю;
координировать работу сотрудников Отдела и осуществлять контроль над качеством, оперативностью и организованностью работы Отдела;
подготавливать и предоставлять информацию по запросам вышестоящих организаций;
организовывать участие филиала Предприятия в тендерах;
координировать работу и формировать бюджет по части улучшения состояния материально-технической базы филиала Предприятия и мероприятий, способствующих увеличению реализации филиала Предприятия;
анализировать показатели платных услуг, в целях выявления возможностей для развития и повышения эффективности коммерческой деятельности филиала Предприятия;
оказывать практическую и методическую помощь районным отделениям и другим в области работы с потребителями;
разрабатывать алгоритмы и процедуры для коммерческих процессов и сотрудников, задействованных в оказании платных услуг филиала Предприятия;
организовывать и осуществлять деятельность по разработке и внедрению новых услуг и прочих проектов, направленных на увеличение реализации платных услуг.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов) с фотографией;

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается Управлением Комитета по правовой статистике и специальным учетам Ген прокуратуры РК). Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по почте, возврату они не подлежат. При направлении документов по эл.почте не позже за 1 час до начало тестирования необходимо сдать их в оригинале.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса;

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета охраны общественного здоровья Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие), утвержденными приказом Генерального директора Предприятия от 21.11.2018г №523 (размещены на сайте Предприятия).

Прием документов производится в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.30 до 18.00 по адресу: город Талдыкорган, ул. Сланова, 85А. Эл.адрес: kadralmobl@mail.ru

Дата и время окончания приема документов: 18.30 часов 29 сентября 2022 года

Справки по телефону: 8(7282) 39 03 65, 8 (701) 463 07 76.