Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора филиала Предприятия «Центр дезинфекции по городу Алматы»

РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора филиала Предприятия «Центр дезинфекции по городу Алматы».

Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования к вакантной должности директора филиала Предприятия «Центр дезинфекции по городу Алматы»:

В конкурсе на замещение вакантной должности директора филиала Предприятия «Центр дезинфекции по городу Алматы» могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовке) по специальности, «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство о присвоении квалификации по соответствующей специальности или высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или степень МВA executive или full time, стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 3лет.

К профессиональным знаниям: знание Конституции Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законов Республики Казахстан «О государственном имуществе», «О государственные закупках», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», нормативных правовых актов по вопросам здравоохранения, конъюнктуры рынка лабораторных услуг, теоретических основ социальной гигиены и организации здравоохранения, теоретических и организационных основ санитарно-эпидемиологической службы, статистики здоровья населения, критериев и показателей здравоохранения, конъюнктуры рынка медицинских услуг, трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, актов работодателя, регулирующих внутреннюю деятельность Предприятия.

Должностные обязанности:

1) Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью Филиала, несет полную ответственность за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

2) Определяет стратегию деятельности Филиала и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам.

3) Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Филиала, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых услуг.

4) Принимает меры по обеспечению Филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.

5) На основе анализа деятельности Филиала и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы Филиала.

6) Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.

7) Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека.

8) Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм, и гигиенических нормативов.

9) Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Предприятия, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

10) Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами.

11) Издает распоряжения и приказы, обязательные для всех работников Филиала.

12) Представляет Филиал в государственных органах, организациях и суде.

13) Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, техники эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

14) Обеспечивает своевременную отчетность Филиала.

15) Директор Филиала несет персональную ответственность за организацию противодействия коррупции в Филиале.

16) Своевременно выполняет поручения руководства Предприятия.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет нарочно или отправляет курьерской почтой следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов) с фото;

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается Управлением Комитета по правовой статистике и специальным учетам Ген прокуратуры РК или через egov).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по курьерской почте, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса;

5) назначение на должность директора и/или заместителя директора филиала, представительства Предприятия по согласованию с уполномоченным органом соответствующей отрасли.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными приказом Генерального директора Предприятия от 31.10.2017 г. № 369 (размещены на сайте Предприятия).

Прием документов производится по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.30  до 18.00 по адресу: город Астана, улица Достык, 18, БЦ Москва, 8 этаж, каб. 2.

Окончание приема документов: 18.00 часов, 25 ноября 2022 года.

Справки по телефону: 8(7172) 554903.