Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности экономиста Департамента экономики и планирования РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» КСЭК МЗ РК

РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на замещение вакантной должности экономиста Департамента экономики и планирования Предприятия.

Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение вакантной должности экономиста Департамента экономики и планирования Предприятия могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее (или послевузовское) финансовое или экономическое образование и стаж работы в сфере экономики, финансов или государственных закупок не менее 2 (двух) лет.

Должностные обязанности:

1) выполняет работу по осуществлению экономической деятельности организации, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

2) подготавливает исходные данные для составления проектов плана финансово-хозяйственной, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации в целях обеспечения финансовой устойчивости Предприятия;

3) выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для производства;

4) осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности Предприятия и его структурных подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выполняемых работ и услуг, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию работ и услуг, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей по предоставлению работ и услуг;

5) подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

6) выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

7) участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации;

8) оказывает методическую и практическую помощь филиалам Предприятия в рамках компетенции;

9) заполняет данные плана развития Предприятия в 1С-Консолидация по Центральному аппарату и контролирует своевременное и качественное введение утвержденных данных плана развития Предприятия в 1С-Консолидация филиалами Предприятия;

10) подготавливает и формирует материалы на рассмотрение Наблюдательного совета по вопросам Департамента, в том числе направление проекта уточненного плана развития (ежегодного уточнения, уточнения в 1-м полугодии отчетного периода и уточнения во 2-м полугодии отчетного периода) на рассмотрение и согласование Наблюдательному совету Предприятия;

11) ведет контроль за оперативным исполнением плана развития и осуществляет постоянный мониторинг исполнения Плана развития по статьям, закрепленным и утвержденным директором Департамента экономики и планирования;

12) вносит предложения директору Департамента о необходимости внесения изменений и дополнений во внутренние документы Предприятия, регулирующие внутреннюю деятельность Предприятия в пределах компетенций;

13) разрабатывает и утверждает формы первичных документов, применяемых для анализа финансово-хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы по закрепленным статьям плана развития;

14) разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины Предприятия в целом, включая Филиалы по закрепленным статьям плана развития;

15) ведет контроль своевременной подготовки и предоставления периодической отчетности в установленные сроки, а также иной информации по запросам филиалов и руководства Предприятия;

16) проводит постоянный мониторинг оперативного исполнения плана государственных закупок по курируемым статьям расходов, плана государственных закупок и проведение анализа их исполнения путем осмотра данных в 1С бухгалтерии и в 1С консолидаций и принимает необходимые оперативные меры для качественного и своевременного формирования плана развития;

17) в случае выявления ущерба и иных финансовых нарушений со стороны ответственных структурных подразделений Центрального аппарата и филиалов Предприятия принимает незамедлительные меры, направленные на привлечение к дисциплинарной ответственности виновных лиц и взыскания суммы ущерба.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет нарочно или курьерской почтой следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается через egov)

7) резюме по форме, согласно приложению 2 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в допуске к конкурсу. В случае получения документов курьерской почтой, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, документы, подтверждающие опыт работы в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, профессиональный уровень (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы и т.п.)

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными решением заочного заседания Правления Предприятия от 21 сентября 2023 года № 55, (размещены на сайте Предприятия).

Прием документов производится по рабочим дням с 8.00 до 13.00 и с 14.30 до 17.30 по адресу: город Астана, улица Достык, 18, БЦ Москва, 8 этаж, каб. 2.

Окончание приема документов: 17.00 часов 30 сентября 2025 года.

Справки по телефону: 8(7172) 554903.