Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности

РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Департамента стратегического развития и международного сотрудничества Предприятия.

Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение вакантной должности директора Департамента стратегического развития и международного сотрудничества Предприятия могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» или «Здравоохранение»,

свидетельство о повышении квалификации (переподготовке) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство о присвоении квалификации по соответствующей специальности и (или) послевузовское образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и (или) «Здравоохранение», стаж работы на руководящих должностях или по соответствующему направлению деятельности в сфере здравоохранения не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

1) разработка эффективной стратегии развития Предприятия и обеспечение ее реализации;

2) осуществление мониторинга и оценка эффективности реализации Стратегии развития структурными подразделениями Предприятия;

3) осуществление своевременной актуализации Стратегии развития с учетом изменяющихся условий;

4) осуществление контроля за реализацией стратегических документов Предприятия;

5) разработка стратегических документов и оперативных планов Предприятия;

6) координация и контроль за реализацией стратегических документов Предприятия;

7) контроль за своевременным и качественным выполнением функций, возложенных на Департамент;

8) участие в идентификации, оценке рисков, выработке предложений по реагированию на них, в соответствии с внутренними документами Предприятия по управлению рисками;

9) участие в подготовке и проведении конференций, семинаров, совещаний и заседаний рабочих групп, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

10) участие в разработке предложений по устранению недостатков в деятельности Предприятия, в мероприятиях по улучшению организации и методов работы Предприятия;

11) изучение мирового передового опыта по повышению конкурентоспособности Предприятия;

12) анализ, разработка и внедрение актуальных бизнес-процессов Предприятия;

13) организация и мониторинг исполнения ключевых показателей эффективности сотрудников Предприятия;

14) выработка предложений по улучшению системы качества в Предприятии.

15) осуществление координации работы менеджеров по качеству;

16) осуществление контроля за обеспечением своевременной подготовки материалов и заключений по входящей и исходящей информации;

17) подготовка информационных – аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

18) контроль за своевременным рассмотрением работниками Департамента обращений физических и юридических лиц, в том числе в платформе Е-Өтініш;

19) координация деятельности филиалов Предприятия в пределах компетенции Департамента;

20) рассмотрение заявок филиалов к плану развития и бюджетной заявке в пределах компетенций Департамента и предоставление предложений по ним;

21) оказание методической и практической помощи филиалам Предприятия в рамках компетенции;

22) выполнение иных обязанностей, входящих в компетенцию Департамента..

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет нарочно или курьерской почтой следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается через egov)

7) резюме по форме, согласно приложению 2 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в допуске к конкурсу. В случае получения документов курьерской почтой, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, документы, подтверждающие опыт работы в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, профессиональный уровень (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы и т.п.)

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными решением заочного заседания Правления Предприятия от 21 сентября 2023 года № 55, (размещены на сайте Предприятия).

Прием документов производится по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.30 до 18.00 по адресу: город Астана, улица Достык, 18, БЦ Москва, 8 этаж, каб. 2.

Окончание приема документов: 18.00 часов 4 декабря 2024 года.

Справки по телефону: 8(7172) 554903.